- 130 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty

Na letní Jazykový tábor nám na poslední chvíli odpadla lektorka / vedoucí. Tábor je v termínu od 1. do 11. 7 (tedy opravdu za dveřmi). Jedná se o malinký tábor s rodinnou atmosférou pro 20 dětí a 4 dospělé (z toho jeden rodilý mluvčí). Hledáme někoho, kdo by zvládl dopoledne lehkou výuku angličtiny dětí (žádné extrémní učení, spíše hry a k tomu trocha angličtiny). Odpoledne pak pomoc s dětmi při klasických táborových hrách. Na táboře máme pohodovou atmosféru a i my si chceme užít a odpočinout :-) S metodickou přípravou bychom uměli pomoci :-)
Pro maminky je možnost bez problémů s sebou vzít dítko (dítka) za režijní cenu(tj. byt a stravu).
Tábor proběhne v překrásném prostředí Lužických hor (Jiřetín pod Jedlovou). Ubytováni budeme v chatičkách v moc příjemném rekreačním středisku. Odjíždíme z Prahy, ale není problém se dopravit odkudkoli :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.