- 26 500 – 31 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Čau, ty tam! Přemýšlíš, jak si přivydělat? Tak to jsi na správném místě! Blíží se dny Marianne a my tady sháníme pár brigádníků, kteří nám na depu pomohou v následujících týdnech s lavinou balíčků 💪
Sháníš brigádu na delší dobu? Neni problém! Pokud to bude společně klapat, můžeš u nás pokračovat celoročně. Ale o tom až potom, teď potřebujeme píchnout v začátku dubna.
Výplatu dostaneš standardně do druhého pracovního dne od směny a šichty si naplánuješ v online appce.
Příprava expedice balíků, aby byly doručeny těm správným lidem ve správný čas ⌛
KDY TĚ POTŘEBUJEME?
JSI TU POŘÁD?
A chceš vědět víc? Stačí, když klikneš na tlačítko Odpovědět a napíšeš nám pár řádků o tom, proč právě ty jsi TEN brigádník, kterého hledáme.
Takže, co teď? Nebuď pozadu a odpověz na náš inzerát! Chceš zvýšit šance, že si vybereme právě Tebe? Připiš nám k odpovědi i čas, kdy se s Tebou můžeme spojit, ať si ušetříme mailing o nedovolánu. Už to vytáčíme! 🤙

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.