- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Působíme ve 14 evropských zemích a nabízíme široké spektrum služeb. Mezi naše činnosti patří 3PL a 4PL logistické služby, fulfillment, e-commerce logistiku, logistické audity a skladování v našich multi-klientských skladech.
Do multifunkčního skladu (potraviny, non food artikly) hledáme nové kolegy/ně na pozici skladového manipulanta.
Náplní práce je balení, štítkování, stavba displejů (stojany z papírového kartonu).
Práce je vhodná především pro ženy.
Velice dobrá komunikativní znalost českého jazyka.
Dlouhodobá spolupráce.
Svoz zajištěn z Opatova tam i zpět zdarma (Ostředek je 35 min autem po dálnici D1 z Opatova).
START 08.04.2024 (zkušební, placená směna sobota 06.04.2024).
dobrou fyzickou kondici
pečlivost a zodpovědnost
Denní směny PO-PÁ 06:00-18:00 (ideálně 3-4 směny v týdnu)
Mzda 130 Kč čist./hod., při odpracování 164 hod. 140 Kč čist./hod.
VÝPLATA průběžně po týdnu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.