- 145 – 210 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro obchodní domy řetězce Tesco přijmeme na sjednané promo akce studentky na pozici hosteska, promotérka.
Náplň práce: realizace promo akcí na reklamních stáncích v síti supermarketů a hypermarketů Tesco, reklama a prezentace novinek na trhu, představení produktů zákazníkům s distribucí reklamního materiálu ) letáčky, balonky, cukrovinky apod.)
Informování zákazníků o produktech a nabídce, průzkum reakcí a poradenství, základní administrativa.
Pracovní doba ve sjednané dny od 9. 00 do 18. 00 hodin, možnost brigády na dva až čtyři dny v týdnu, brigádu je možné dohodnout také na víkendy ( vhodné pro studenty SŠ).
Flexibilní plánování dle možností brigádníka.
Požadavky – věk min. 16 let, aktivní přístup, komunikativnost, příjemný vzhled a vystupování.
Nabízíme výborné finanční ohodnocení, možnost denního vyplácení mzdy, odměny po zaškolení, firemní bonusy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.