- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
S novým rokem nová brigáda!
Do našeho stabilního týmu s pobočkou v Pardubicích hledáme nové kolegy na obsazení pozic hosteska/promotér.
Výhodou naší spolupráce je flexibilní plánování pracovních dní, dle Vašich možností.
Výplatu dostáváte ihned po dokončení pracovního dne.
Hlavním úkolem této pozice je prezentace nových produktů v rámci obchodních center na reklamním stánku.
Jednotlivé promo akce jsou vždy celodenní a je možné se domluvit na spolupráci v rámci pracovního týdne případně o víkendech.
Po zaškolení je možná spolupráce i na hlavní pracovní poměr.
Brigáda je vhodná především pro uchazeče středních a vysokých škol.
Předchozí zkušenosti na obdobné pozici nejsou podmínkou, rádi Vás vše naučíme.
Podmínkou je věk minimálně 16 let, slušné vystupování, komunikativnost.
Budeme se těšit na zaslání Vašeho životopisu a na budoucí spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?