- 137 – 162 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

S novým rokem nová brigáda!
Do našeho stabilního týmu s pobočkou v Pardubicích hledáme nové kolegy na obsazení pozic hosteska/promotér.
Výhodou naší spolupráce je flexibilní plánování pracovních dní, dle Vašich možností.
Výplatu dostáváte ihned po dokončení pracovního dne.
Hlavním úkolem této pozice je prezentace nových produktů v rámci obchodních center na reklamním stánku.
Jednotlivé promo akce jsou vždy celodenní a je možné se domluvit na spolupráci v rámci pracovního týdne případně o víkendech.
Po zaškolení je možná spolupráce i na hlavní pracovní poměr.
Brigáda je vhodná především pro uchazeče středních a vysokých škol.
Předchozí zkušenosti na obdobné pozici nejsou podmínkou, rádi Vás vše naučíme.
Podmínkou je věk minimálně 16 let, slušné vystupování, komunikativnost.
Budeme se těšit na zaslání Vašeho životopisu a na budoucí spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.