- 145 – 210 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Na letní promo akce pro obchodní řetězce přijmeme brigádně hostesky do našeho týmu.
Náplní práce je zajištění promo akcí v nákupních galeriích v Hradci Králové a a okolí, dopravu zajišťuje firma.
Propagace a reklama novinek uváděných na trh, průzkumy trhu, mediální kampaně.
Hosteska koordinuje distribuci reklamních materiálů, stará se o komunikaci s návštěvníky a zákazníky nákupních center, poradenství, rozdávání drobných dárků, letáků, slevových poukázek, katalogů, balonků s logem apod.
Klademe důraz na profesionalitu, příjemné vystupování, komunikativnost na dobré úrovni, bezchybný písemný projev.
Požadujeme zdvořilost, spolehlivost, flexibilitu.
Nabízíme flexibilní plánování pracovních dní dle možností brigádníka, min. však dva až čtyři dny v týdnu, možnost práce na víkendy, vynikající finanční ohodnocení, 120,– až 125,– Kč/hod.+ odměny po zaškolení.
Občerstvení zdarma na pracovišti (káva, čaj, voda).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.