- 130 – 140 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme floristku, do nově otevřené prodejny v OC Černý Most
Společnost Kytky od Pepy roste a hledá nadšené floristy a floristky, kteří mají vášeň pro květiny a umí je proměnit v krásná aranžmá. Pokud také miluješ práci s květinami, rádi tě přivítáme v přátelském týmu.
- Kvalitní vazba květin a aranžování dle přání zákazníků
- Poradenství zákazníkům ohledně péče o květiny a výběru toho pravého květinového dárku
- Samostatná práce s pokladnou a obsluha zákazníků
- Zkušenosti v oblasti floristiky nebo chuť se rychle učit
- Spolehlivost, pečlivost a pozitivní přístup k práci
- Příjemná komunikace a chuť zákazníkům radit
- Týmová spolupráce, ale i schopnost pracovat samostatně
- Finanční ohodnocení 170- 190 Kč/hod
- Příjemné pracovní prostředí s kolegy, kteří milují květiny stejně jako ty
- Učit se budeš od těch nejlepších a budeš mít možnost růst
- Spolupráci na DPP nebo DPČ
- Nástup ihned nebo dohodou
Přidáš se k nám? Pošli nám svoje CV ještě dnes. My se ti obratem ozveme!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.