- 185 – 203 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
V současné chvíli poptáváme stálou ostrahu do módních butiků v Avion Shopping park Ostrava
Směny v těchto variantách:
12h
Pokud nemáte s prací v bezpečnosti zkušenosti, nevadí, zaučíme Vás a proškolíme na potřebnou úroveň.
Preventivní kontroly, a jiné činnosti proti rizikům vyplývajících z činnosti klienta
Kontrola zaměstnanců
Obsluha bezpečnostních technologií (např. kamery a bezpečnostní brány)
Komunikace se zákazníky, zástupci klienta
Vyplňování reportů, jednoduchou elektronickou formou na mobilu
Jiná drobná administrativa spjatá s výkonem služby ostrahy
Kooperace s PČR
Spolehlivost
Flexibilitu
Pečlivost
Odolnost vůči stresu
Reprezentativní vystupování
Fyzickou zdatnost (práce na nohou)
Čistý výpis z rejstříku trestů
Motivační ohodnocení 188 Kč za hodinu čistého
Možnost vyplácení záloh
Prémie za nástup na neplánované směny až 2000 Kč
Moderní a příjemné pracovní prostředí, kde se nebudete nudit
Nabytí profesních zkušeností z provozu, které nikde jinde nezískáte
Přístup k vyšší úrovni bezpečnostního vzdělávání (školení, certifikát aj.)
Zaměstnání ve stabilní firmě s dlouhou působností
Férový a empatický přístup jaký jste ještě nezažili

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.