McDonald's
81 nabídek práce

Dlouhodobá brigáda v McDonald's Budějovická

Praha
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost McDonald`s ČR spol. s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Ostatní
11 nabídek
Zobrazit
Brigáda
Praha
99 nabídek
Zobrazit
Firma
McDonald`s ČR spol. s r.o.
Lokalita
Praha Zobrazit na mapě

O nás

McDonald`s ČR spol. s r.o.

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.

Restaurace McDonald's Budějovická právě nabírá nové zaměstnance do týmu. Hledáme studenty, maminky na mateřské i zájemce na přivýdělek k hlavnímu pracovnímu poměru. Brigáda je možná již od 15 let (po dokončení základní školy).

V případě zájmu pracovat u nás v restauraci, prosím, pište na e-mail Odpovědět na inzerát nebo telefonujte na Zobrazit tel. číslo , kde si domluvíte termín pohovoru.

Těšíme se na Vás.

Požadujeme:

  • pracovní nasazení
  • spolehlivost
  • chuť učit se novým věcem
  • příjemné vystupování
  • dobrou náladu

Nabízíme:

  • plat min. 73 Kč/hod (základ 63 Kč/hod. + 10 Kč/hod. ošatné)
  • zaměstnanecké benefity ve formě 50% slevy na jídlo
  • benefit karty na zvýhodněné stravování v restauracích McDonald's
  • časovou flexibilitu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Asistent prodeje

IMCO, s.r.o. | IMCO, s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. září

Prodavač/ka

MIKROFARMA s.r.o. | MIKROFARMA s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. září

Expedienti - výběr směn

AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
OBKS Security, s.r.o., Sentinel Solutions s.r.o., Crocogarden z.s., PRIMM bezpečnostní služba s.r.o., EKOPLAST RA Česko s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., CEE Attorneys s.r.o., advokátní kancelář, ABI Special s.r.o., RICKICK s.r.o., BPP Innoxius s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Praha, Holešovice, Praha

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zájem