- 140 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro rodiče
Společnost AmRest s.r.o. provozující síť KFC restaurací hledá do svého týmu nové pracovníky restauračního provozu na hlavní pracovní poměr, částečný úvazek i dlouhodobou brigádu vhodnou pro studenty i maminky na mateřské dovolené.
Místem výkonu práce je KFC Olympia Plzeň FC (vnitřní KFC v patře u kina).
POŽADUJEME:
Pozitivní energii, týmovost, odpovědnost a flexibilitu.
Jste komunikativní, přátelský člověk a máte zájem o oblast služeb?
Chcete získat pracovní zkušenosti v rámci perspektivní společnosti skládající se z nadšených profesionálů?
Chcete si svůj čas naplánovat flexibilně?
Chcete se v práci i bavit a poznat nové lidi?
Chtěl byste svou kariéru rozjet v rámci KFC? (2/3 našich zaměstnanců interně povyšujeme)
NABÍZÍME:
Flexibilní pracovní dobu, příspěvek na oblečení a zábavu, možnost kariérního růstu, …
Možnost práce i pro zdravotně znevýhodněné.
Možnost práce pro studenty díky flexibilnímu rozpisu směn.
NOVÉ platové podmínky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?