- 135 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Vašim úkolem bude čištění a údržba strojů, které se během dne používají (gril, fritéza atd.). Dále je potřeba uklidit kompletně restauraci po náročném dni plného vaření. Směny si můžete navrhnout podle potřeb, (PO až NE > cca 3x týdně, 6 hodin).
Co nabízíme?
- nástupní mzdu 125 Kč/h na brigádu
- v případě odpracování 60h/měsíc - navýšení o 10 Kč/h (výkonnostní prémie)
- příplatek 25% za noční směny
- příplatek 25% za práci ve svátek
- Benefit kartu, se kterou je možné čerpat slevy nejen ve všech McDonald´s , ale i u našich partnerů
- dobrou dopravní dostupnost
Co očekáváme?
- potřebujeme někoho spolehlivého, kdo vždy přijde na svou domluvenou směnu včas
- vyžadujeme plnoletost, protože pracovat v noci mohou pouze dospělé osoby
- schopnost pracovat v noci (směny 18-19hodin do půlnoci)
Co je třeba udělat?
Zaujala Vás naše nabídka? Pokud ano, stačí kliknout na tlačítko: ODPOVĚDĚT a přiložit svůj životopis v českém jazyce. V případě dotazů nám volejte od pondělí do pátku 8:00 až 16:00 hodin na číslo: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.