- 190 Kč / hod
- Brigáda

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Vašim úkolem bude čištění a údržba strojů, které se během dne používají (gril, fritéza atd.). Dále je potřeba uklidit kompletně restauraci po náročném dni plného vaření. Směny si můžete navrhnout podle potřeb, (PO až NE > cca 3x týdně, 6 hodin).
Co nabízíme?
- nástupní mzdu 125 Kč/h na brigádu
- v případě odpracování 60h/měsíc - navýšení o 10 Kč/h (výkonnostní prémie)
- příplatek 25% za noční směny
- příplatek 25% za práci ve svátek
- Benefit kartu, se kterou je možné čerpat slevy nejen ve všech McDonald´s , ale i u našich partnerů
- dobrou dopravní dostupnost
Co očekáváme?
- potřebujeme někoho spolehlivého, kdo vždy přijde na svou domluvenou směnu včas
- vyžadujeme plnoletost, protože pracovat v noci mohou pouze dospělé osoby
- schopnost pracovat v noci (směny 18-19hodin do půlnoci)
Co je třeba udělat?
Zaujala Vás naše nabídka? Pokud ano, stačí kliknout na tlačítko: ODPOVĚDĚT a přiložit svůj životopis v českém jazyce. V případě dotazů nám volejte od pondělí do pátku 8:00 až 16:00 hodin na číslo: zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.