- 170 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Ve Study Hub budujeme EdTech startup a měníme svět online doučování a vzdělávání. Studenti se u nás na pár kliknutí spojí s někým zkušenějším, který jim s čímkoliv pomůže nebo něco vysvětlí.
Jsme tým mladých lidí, za kterými jsou vidět výsledky a pracují na něčem, co má smysl a baví je.
Aktuálně upevňujeme pozici na trhu v ČR a naše ambice expandovat nás každým dnem posouvá k otevření dalšího trhu. Budeš to Ty, kdo nám s tím pomůže?
Studentů máme víc a víc a začíná nám z toho jít hlava kolem. Hledáme parťáka/parťačku, který/á nám pomůže se zákaznickou podporou našich zákazníků a bude dál držet naše studenty spokojené. Jelikož inovujeme oblast, která zůstala desítky let zkostnatělá, potřebujeme někoho, kdo nám pomůže edukovat trh.
Co člověka na dané pozici čeká?
Nemusíš mít zkušenosti s touto oblastí, CVčko není nejdůležitější věc pod sluncem. Máš drive, chuť učit se nové věci, něco dokázat a chtěl bys do toho jít s námi? To je víc než dost! Napiš nám, proč si právě Ty vhodným kandidátem? Co tě na této práci zaujalo? Rádi si s Tebou o tom promluvíme osobně.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.