- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jsme tým lidí, který je již od roku 2006 jedničkou na trhu v oblasti optimalizace nákupu a nastavování nákupních procesů pro domácnosti, firmy i veřejnou správu. Jsme e-aukční síň eCENTRE, a.s., která stojí za službou a komunitou LICIT, a které důvěřuje více než 40 tisíc domácností, 260 měst a obcí, kraje, ministerstva i největší hotelové řetězce z celé České republiky.
Do našich řad hledáme nové parťáky, nadšence, a kolegy, kteří hledají přivýdělek a kteří se nadchnou pro naše služby stejně, jako my.
Práci je možné vykonávat odkudkoli v ČR.
Zaujali jsme Tě?
Pak Tě zveme na kávu, během které Ti jednoduše vysvětlíme, co spolupráce s námi obnáší a co Ti může přinést. Stačí, když nám odpovíš (na e-mail přes
) a pozvánku na kafe Ti zašleme.Těšíme se, že se brzy potkáme!
Více informací na: www.licit.cz/hledame
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?