- Brigáda

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete využít svou znalost německého jazyka a nastartovat svou kariéru v oblasti kvality? Rádi byste měli možnost zvyšovat svou odbornost a máte zkušenosti z automotive a výroby? Vidíte se v popisu této pozice? Výborně tak hledáme právě Vás!
PRACOVNÍ NÁPLŇ
zpracovávání zpětné vazby zákazníků v rámci reklamací
dohled nad realizací nápravných opatření v kvalitě ve výrobě
analýza chyb a zpracovávání 8D reportů
podílení se na vytváření návodek a podkladů k nim
absolvování služebních cest k zákazníkům
schopnost operativně řešit problémy a aktivně přistupovat k jejich nápravě
realizace projektů v rámci kvality
CO POŽADUJEME?
dobrou komunikaci a pro zákaznický přístup
schopnost operativně řešit problémy
SŠ/VŠ vzdělání
komunikativní znalost německého jazyka
dobré technické myšlení a znalost práce na PC
chuť ke zvyšování odbornosti
praxi z oblasti kvality výhodou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?