- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro společnost vyrábějící nemocniční a pečovatelská lůžka a dalšího zdravotnického příslušenství hledáme systémového analytika, který jim pomůže s rozšifrováním zákazníkových požadavků a jejich překladem pro naše HW a SW inženýry.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Identifikace potřeb interního a externího zákazníka.
Analýza požadavků na nový produkt nebo na změny stávajících produktů.
Vytvoření jasného zadání pro HW a SW inženýry a spolupráce s nimi na technickém řešení.
Spolupráce při tvorbě testovacích scénářů a při realizaci testů.
Posouzení produktu, zda je ve shodě se zadáním.
CO POŽADUJEME?
Dobrá znalost procesů vývoje SW a celého životního cyklu produktu (ideálně se zaměřením na embedded vývoj).
Znalost návrhu architektury SW (HW výhodou).
Praxe na obdobné pozici (analytik, vývojář, SW architekt).
Zkušenosti s analýzou a zpracováním zákaznických požadavků a formalizovaným zadáním SW vývoje (UML, flowchart, state-chart, E-R apod.).
Dobrá znalost AJ slovem i písmem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.