- 135 – 190 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Pro společnost vyrábějící nemocniční a pečovatelská lůžka a dalšího zdravotnického příslušenství hledáme systémového analytika, který jim pomůže s rozšifrováním zákazníkových požadavků a jejich překladem pro naše HW a SW inženýry.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Identifikace potřeb interního a externího zákazníka.
Analýza požadavků na nový produkt nebo na změny stávajících produktů.
Vytvoření jasného zadání pro HW a SW inženýry a spolupráce s nimi na technickém řešení.
Spolupráce při tvorbě testovacích scénářů a při realizaci testů.
Posouzení produktu, zda je ve shodě se zadáním.
CO POŽADUJEME?
Dobrá znalost procesů vývoje SW a celého životního cyklu produktu (ideálně se zaměřením na embedded vývoj).
Znalost návrhu architektury SW (HW výhodou).
Praxe na obdobné pozici (analytik, vývojář, SW architekt).
Zkušenosti s analýzou a zpracováním zákaznických požadavků a formalizovaným zadáním SW vývoje (UML, flowchart, state-chart, E-R apod.).
Dobrá znalost AJ slovem i písmem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.