- 150 – 220 Kč / hod
- Brigáda
Jsme holešovické call centrum zabývající se prodejem jednoduchých a fajn projektů. Patříme mezi špičku na českém trhu a hravě naučíme obchodovat každého nováčka. :-)
Pro našeho významného zákazníka v oblasti fotovoltaiky hledáme kolegu/kolegyni, který se bude starat o Něměcký trh a je schopný vést hovor v německém jazyce.
- telefonické kontaktování klientů NJ trhu tzv. leadování
- drobná administrativa spojená s prodejem po telefonu
- nutný projev v německém jazyce
- dorozumění se s kolegy v českém jazyce s malým omezením tolerujeme
- základní znalost na počítači
- dlouhodobou spolupráci
Oceníme
- chuť pracovat a učit se novým věcem
- zkušenosti v oblasti prodeje výhodou, nikoli podmínkou
nástup ihned
- fixní mzdu + odměny za lead
- školení na pracovišti
- velmi hezké prostory žádné open office, ale jednotlivé kanceláře
- fajn kolektiv nejen jedna věková skupina, občerstvení na pracovišti, fitness zdarma
- možnost flexibilního úvazku
- místečko u nás v call centru
Vaše životopisy posílejte na email:
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!