- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme brigádníka / brigádnici se znalostí německého jazyka (výhodou technická němčina).
Náplň práce:
aktivní oslovování firem v Německu
domlouvání obchodních schůzek
komunikace s klienty
občasné osobní návštěvy firem v Německu (max. 2 dny v měsíci)
překlad a tlumočení při jednáních se zákazníky
📌 Nejedná se o call centrum – práce je zaměřena na cílenou komunikaci, domlouvání schůzek a podporu realizace zakázek.
Požadujeme:
znalost německého jazyka (technická němčina výhodou)
samostatnost, spolehlivost a dobré komunikační schopnosti
ochotu občas cestovat do Německa
Vhodné pro:
studenty
rodiče na rodičovské dovolené
zájemce o flexibilní a smysluplnou brigád
Nabízíme:
hodinovou mzdu 150–200 Kč (dle zkušeností)
motivační bonusy za domluvené schůzky a úspěšné zakázky
flexibilní pracovní dobu
zázemí ve Frýdku-Místku
k dispozici PC, telefon a SIM karta
při cestách do Německa je plně hrazeno: doprava, pracovní čas i stravování
vše probíhá vždy za přítomnosti zkušeného kolegy

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.