- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pak jsi náš člověk!
Jsme agentura, která posílá Čechy pracovat do zahraničí, převážně do Německa a Rakouska. Naším oborem je gastronomie a hotelnictví. Momentálně hledáme administrativní posilu, která bude selektovat životopisy, vést telefonické pohovory s uchazeči a pracovat s naší interní databází, kterou si sami vyvíjíme. Součástí práce je také správa sociálních sítí.
Pokud ti práce půjde dobře, dostaneš rychle šanci osahat si i pozici HR konzultanta, kdy budeš komunikovat jen v němčině přímo s našimi klienty – hotely
Pokud Tě naše nabídka zaujala, zašli nám svůj životopis na e-mail
do předmětu: RECRUITER
Pozveme Tě na kávu do naší kanceláře v Karlíně a třeba si padneme do oka :)
Těšíme se na Tebe.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?