- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Hledáme spolehlivou a pečlivou osobu na administrativní výpomoc při přípravě a podávání přihlášek pohledávek do insolvenčního řízení. Jedná se o jednoduchou, ale zodpovědnou práci – ideální například při studiu nebo na rodičovské dovolené.
maminky na mateřské nebo rodičovské dovolené,
absolventky střední nebo vysoké školy se zájmem o právo či administrativu,
studentky právnické, ekonomické nebo jiné odborné školy.
předchozí zkušenost s podáváním přihlášek do insolvenčního řízení (např. v účetnictví, správě pohledávek, advokátní kanceláři, call centru nebo na soudu),
základní orientaci v insolvenčním rejstříku (https://isir.justice.cz),
samostatnost, pečlivost a spolehlivost,
schopnost komunikace e-mailem a dodržování termínů
místo výkonu práce je v kanceláři: Spálená 29, Praha 110 00
150 Kč za každou správně podanou přihlášku do insolvenčního řízení,
možnost dlouhodobé spolupráce a postupného rozšíření zodpovědnosti dle schopností.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.