- 600 – 1 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivou a pečlivou osobu na administrativní výpomoc při přípravě a podávání přihlášek pohledávek do insolvenčního řízení. Jedná se o jednoduchou, ale zodpovědnou práci – ideální například při studiu nebo na rodičovské dovolené.
Pozice je vhodná zejména pro:
maminky na mateřské nebo rodičovské dovolené,
absolventky střední nebo vysoké školy se zájmem o právo či administrativu,
studentky právnické, ekonomické nebo jiné odborné školy.
Požadujeme:
předchozí zkušenost s podáváním přihlášek do insolvenčního řízení (např. v účetnictví, správě pohledávek, advokátní kanceláři, call centru nebo na soudu),
základní orientaci v insolvenčním rejstříku (https://isir.justice.cz),
samostatnost, pečlivost a spolehlivost,
schopnost komunikace e-mailem a dodržování termínů
místo výkonu práce je v kanceláři: Spálená 29, Praha 110 00
Nabízíme:
150 Kč za každou správně podanou přihlášku do insolvenčního řízení,
možnost dlouhodobé spolupráce a postupného rozšíření zodpovědnosti dle schopností.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.