- 140 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Hledáme spolehlivou a pečlivou osobu na administrativní výpomoc při přípravě a podávání přihlášek pohledávek do insolvenčního řízení. Jedná se o jednoduchou, ale zodpovědnou práci – ideální například při studiu nebo na rodičovské dovolené.
maminky na mateřské nebo rodičovské dovolené,
absolventky střední nebo vysoké školy se zájmem o právo či administrativu,
studentky právnické, ekonomické nebo jiné odborné školy.
předchozí zkušenost s podáváním přihlášek do insolvenčního řízení (např. v účetnictví, správě pohledávek, advokátní kanceláři, call centru nebo na soudu),
základní orientaci v insolvenčním rejstříku (https://isir.justice.cz),
samostatnost, pečlivost a spolehlivost,
schopnost komunikace e-mailem a dodržování termínů
místo výkonu práce je v kanceláři: Spálená 29, Praha 110 00
150 Kč za každou správně podanou přihlášku do insolvenčního řízení,
možnost dlouhodobé spolupráce a postupného rozšíření zodpovědnosti dle schopností.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?