- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro rodiče
Jsme ZLKL, rodinná, stabilní, dlouhodobě rostoucí strojírenská společnost, která investuje do nových technologií a robotizace. Svým zákazníkům nabízíme širokou škálu strojírenských činností, konkrétně jde o obrábění, lisování, svařování a povrchové úpravy.
Super! Ve výrobní firmě aktivně využíváme AI a naším cílem je zapojit ji napříč celou společností – od výroby přes kancelář až po vedení. Hledáme zvídavého a samostatného člověka, který nám pomůže rozvíjet konkrétní AI řešení.
Jako první tě čeká tvorba školení pro naše vedoucí zaměstnance, aby i oni věděli, co všechno AI umí a jak by s ji mohli využít. Pomocí školení se všichni společně seznámíte a spolupráce tak bude pro obě strany příjemnější.
Tento inzerát vytvořila umělá inteligence (a my ho jen trochu učesali 😊)
Chceš být u toho taky? Ozvi se nám a napiš, proč tě AI baví!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.