- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Intrum Czech, s.r.o patří mezi přední světové poskytovatele služeb v oblasti správy pohledávek. Na trhu působíme od roku 2005 a poskytujeme profesionální servis v oblasti řízení úvěrů. Jsme tu pro ty, kteří nechtějí svoji finanční situaci řešit další půjčkou, vytloukat klín klínem a dostat se do ještě horší dluhové pasti. Pro ty, kteří hledají rozumné řešení, které jim pomůže dostat se ze svízelné životní situace v souladu s platnou legislativou. Pracujeme pro malé i velké společnosti, organizace a vládní subjekty ve všech odvětvích. S jejich klienty zacházíme s respektem a spravedlivě tak, abychom vytvořili podmínky, které zajistí, že společnosti dostanou zaplaceno a lidé se zbaví dluhů.
Forma: DPP, později DPČ
Mzda: 110 Kč/ hod u DPP, u DPČ 130 Kč/hod
Nástup možný ihned
Pracovní doba: flexibilní, v průběhu standardní pracovní doby, lze přizpůsobit.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?