- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Společnost UMBRELLA Base a.s. poskytuje virtuální sídlo společnostem a živnostníkům. O naše klienty se staráme víc již od roku 2010. Zajišťujeme jim administrativní podporu a staráme se o poštovní zásilky.
Jsme malý, ale velmi přátelský pracovní kolektiv. Našim cílem je stále zlepšovat naše služby a rozvíjet portfolio společnosti.
Rád ti všechno vysvětlíme a ukážeme. Očekáváme, že práci u nás nebudeš brát jen jako brigádu, kde si odsedíš pár hodin, ale že se pokusíš nám pomoci společnost posunout někam dál a zlepšit a zkvalitnit její služby. Jsme otevření nápadům a umíme je ocenit.
Budeme se těšit na případné setkání.
Tým UMBRELLA Base.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?