HOTELOVÝ PERSONÁL NA KYPRU a Rodosu- strava a ubytováni zabezpečeno

Kypr
970 – 1.200 € / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Typ brigády
Vhodné také pro

O nás

Chceš zažít život u moře?
Chceš mít slunečný každý den?
Chceš poznat novou kulturu?
TAK TEĎ MÁŠ PŘÍLEŽITOST!

Pro naše zahraniční partnery z Kypru (hotelové sítě v Pafosu a Agia Napa) hledáme hotelový personál na sezónu 2025 na různé pozice.

Náplň práce:

Obsazované pozice:
Hotelový personál

Čistý měsíční příjem:

  • Hotelová síť v Pafosu: 1032 - 1256 € netto měsíčně + strava zdarma + ubytování za poplatek 180 € měsíčně.(1030 - 1193 € v čistém bez zkušeností, 1102 - 1256 € v čistém se zkušenostmi), studenti plat 750 €
  • 5-hvězdičkový hotel v Agia Napa: 1000 - 1300 € netto měsíčně + strava zdarma + ubytování zdarma + bonus na letenku 150 €, studenti plat 850 €
  • Hotelová síť v Agia Napa: 900 - 1050 € netto měsíčně + strava zdarma + ubytování zdarma + bonus na letenku 100 €, studenti plat 900 €
  • Hotely na Rhodosu: 900 - 1200 € netto měsíčně + strava zdarma + ubytování zdarma + bonus na letenku 150 - 250 €, bez zkušenosti – plat 900 - 950 €, se zkušenostmi 1050 - 1200 €.

Výhody a benefity:
- Práce ve čtyřhvězdičkových nebo pětihvězdičkových hotelech, v pěkném prostředí u moře
- práce 8 hodin denně, 6 dní v týdnu
- strava a ubytování zajištěny
- zdravotní a sociální pojištění na Kypru
- asistence naší agentury při práci v zahraničí
- práce minimálně na 3 až 6 měsíců, nástupy po celý rok 2025

Co od Vás očekáváme:

  • Požadujeme:
    • konverzační znalost anglického jazyka
    • zkušenosti jsou výhodou, ale ne podmínkou
    • nástupy do zaměstnání: během celého roku 2025 na 6 a více měsíců, studenti minimálně na 3 měsíce

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Jak získat místo:
    • zaregistruj se v naši databázi na www.prostaff.cz
    • napiš nám, o kterou pozici máš zájem
    • absolvuj online pohovor v aplikaci Zoom s některým z kyperských zaměstnavatelů:
    - 21.8.2025 v 10:00 (hotelová síť v Agia Napa)
    - listopad 2025 (hotelová síť v Pafosu)
    • pokud si tě vyberou, bališ kufry a jdeš na Kypr nebo Rhodos!

Benefity

  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

asistence měsíční zájem zkušenost