- 180 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme A Royal Service, ryze česká firma zajišťující ostrahu objektů a facility management včetně úklidu. Nyní hledáme nové spolehlivé kolegy a kolegyně pro ostrahu na vrátnici mělnické nemocnice. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Chcete klidnou a stabilní brigádu v příjemném prostředí zdravotnického zařízení? Přidejte se k našemu týmu a podílej se na zajištění bezpečnosti v areálu nemocnice v Mělníku.
Kontrolovat a řídit vjezdový režim vozidel do areálu
Dozorovat parkoviště a okolí nemocnice
Provádět základní administrativu (zápisy, evidence – jednoduchá práce na PC)
Zajišťovat klidný a bezpečný provoz v objektu
Práce na směn po 12 hodinách (denní a noční dle rozpisu)
Spolehlivost, dochvilnost a slušné vystupování
Základní znalost práce na počítači
Trestní bezúhonnost
Věk 18+
Výhodou: zkušenost z ostrahy nebo certifikát strážného (není podmínkou)
Odměna 125 Kč/hod + zákonné příplatky (noční, víkend, svátek)
Průměrně 10 směn měsíčně – vhodné i pro aktivní důchodce nebo jako přivýdělek
Klidné pracovní prostředí nemocnice
Dlouhodobou spolupráci na dohodu o provedení práce (DPP)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.