Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Solnice je typickým provinčním městem s bohatou historií a kulturním dědictvím. Dominantou města je barokní kostel svatého Bartoloměje z 18. století. Mezi další významné památky patří gotická budova solnice z roku 1531, která dnes slouží jako kulturní centrum, a renesanční radnice z 16. století. Ve městě se nachází základní škola, mateřská škola, knihovna, kino, divadlo, gymnázium a několik dalších kulturních institucí. Solnice je také domovem několika sportovních klubů, včetně fotbalového klubu SK Solnice, který hraje v krajském přeboru.
Politická a správní struktura: Solnice je obcí s rozšířenou působností, která zahrnuje 12 místních částí. Město je sídlem městského úřadu, který je řízen starostou a pěti zastupiteli.
Ekonomika a průmysl: Hlavním ekonomickým odvětvím v Solnici je průmysl. Ve městě sídlí několik průmyslových podniků, včetně výrobce plastových výrobků, výrobce stavebních materiálů a výrobce potravin. V posledních letech se v Solnici rozvíjí také cestovní ruch. Město je oblíbenou destinací pro turisty, kteří se chtějí vydat do Orlických hor.
Doprava a dostupnost: Solnice je dobře dostupná automobilem i autobusem. Město leží na silnici I/14, která spojuje Rychnov nad Kněžnou s Českou Třebovou. V Solnici se nachází železniční stanice, která je na trati Rychnov nad Kněžnou - Česká Třebová.
Bydlení a rodinný život: Solnice nabízí širokou škálu možností bydlení. Ve městě se nachází rodinné domy, bytové domy i chaty. Solnice je také dobrým místem pro rodinný život. Ve městě se nachází mateřská škola, základní škola, gymnázium a několik dalších škol.
Geografie a poloha: Solnice leží v podhůří Orlických hor v Královéhradeckém kraji. Město se nachází v nadmořské výšce 340 metrů. Solnice je obklopena krásnou přírodou. V okolí města se nachází několik chráněných území, včetně přírodního parku Orlické hory.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
