Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Práce v Dobříš nabízí rozmanité příležitosti pro uchazeče s různými zkušenostmi – od administrativy a zákaznického servisu přes zdravotnictví a školství až po řemesla, stavebnictví a lehký průmysl. V regionu je běžné najít pracovní nabídky v maloobchodě, pohostinství a logistice, stejně jako pozice pro technicky zaměřené pracovníky či koordinátory provozu. Pro lidi hledající zaměstnání na dálku nebo v menších týmech jsou tu také nabídky v oblasti administrace, IT podpory a podnikových služeb.
Dobříš je město s kompaktním centrem a pestrou sítí služeb, kde se dobře žije pokud hledáte klidnou vyváženost mezi městským komfortem a venkovskou zelení. Obvyklé jsou tady parky, sportoviště, kavárny a pravidelné komunitní akce, díky nimž má místo přátelskou atmosféru. Doprava do blízkých větších měst je komfortní, což ocení dojíždějící i rodiny hledající dostupné školky a školy či zdravotní péči.
Z profesního pohledu Dobříš funguje jako regionální středisko služeb a drobné výroby – důležitá je tu oblast stavebnictví, dopravy a logistických služeb, ale i servisní a obchodní sféra. Blízkost hlavních dopravních spojnic usnadňuje nabídky práce v širším okolí a podporuje vznik malých firem a živností, čímž se zvyšuje počet dostupných pracovních příležitostí pro různé profese.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Praha, České Budějovice, Hradec Králové, Olomouc, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Pracovník v IT podpoře je někdo, kdo poskytuje technickou pomoc a řeší problémy s IT systémy a zařízeními. Je to člověk, který se specializuje na diagnostiku a opravu hardwarových a softwarových chyb, poskytuje poradenství a školení uživatelům v oblasti IT a zajišťuje plynulý provoz technologií v organizaci. Člověk na takové pracovní pozici musí mít výborné technické znalosti a dovednosti v oblasti hardwaru, softwaru a sítí. Musí být schopen diagnostikovat a řešit problémy, efektivně komunikovat s uživateli a poskytovat jim jasná a srozumitelná vysvětlení. Dále je důležité, aby uměl správně dokumentovat a sledovat řešení problémů a být schopen pracovat v dynamickém prostředí s různými typy technologií.
Mezi vybavení, které pracovník v IT potřebuje patří adekvátní nástroje včetně počítače, softwaru pro diagnostiku a správu IT systémů, přístupu k technickým dokumentacím a databázím chyb. Je také užitečné mít přístup k nástrojům pro vzdálenou správu a řešení problémů. Důležitá je také spolupráce s týmem a přístup ke znalostním databázím a fórům pro sdílení informací a osvojení nových technologií. Být pracovníkem v IT podpoře je naplňující pro ty, kteří mají vášeň pro technologie a zájem o řešení technických problémů. Baví je pomáhat uživatelům a přispívat k plynulému provozu IT infrastruktury. Těší je neustálý vývoj a inovace v oblasti IT a možnost se stále učit novým technologiím.
Lidé pracující v oboru IT podpory mohou pracovat v různých prostředích, včetně firem a organizací v různých odvětvích, IT společnostech, poskytovatelích služeb nebo jako součást interního IT týmu ve velkých organizacích. Mohou také pracovat na dálku a poskytovat vzdálenou podporu uživatelům prostřednictvím telefonu, e-mailu nebo online chatu.
Kvalifikace pracovníka v IT podpoře se může lišit v závislosti na konkrétních požadavcích zaměstnavatele. Obecně je vyžadováno středoškolské nebo vyšší vzdělání v oboru IT nebo příbuzné obory. Certifikace od předních výrobců hardwaru a softwaru mohou být výhodou. Důležitá je také praxe a zkušenosti v oblasti poskytování IT podpory a dobré komunikační a mezilidské dovednosti. Progresivní rozvoj kariéry může zahrnovat specializaci v konkrétních oblastech IT a získání pokročilých certifikací.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
