- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
APOSS Liberec, příspěvková organizace je poskytovatelem sociálních služeb.
Platové zařazení: 7. platová třída + zvláštní příplatek (rozpětí od 23.880,- až 33.780,- dle zákona
č. 262/2006 Sb., Zákoník práce a Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Pracovní úvazek: 40 hodin týdně
Základní výchovná nepedagogická činnost pro osoby s mentálním postižením a poruchou autistického spektra
Základní výchovná nepedagogická činnost pro osoby s mentálním postižením a poruchou autistického spektra Základní výchovná nepedagogická činnost pro osoby s mentálním postižením a poruchou autistického spektra
Kvalifikační předpoklady:
Jiné požadavky:
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
Písemně poštou nebo osobně na adresu: APOSS Liberec, příspěvková organizace, Zeyerova 832/24, 460 01 Liberec 1, a nebo e-mailem: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.