Test Manažer|Sap|Až 80 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mezinárodní společnost působící v oblasti vývoje, implementace a následné podpory systému SAP hledá v současné chvíli vhodné uchazeče na pozici „TEST MANAŽER|SAP|AŽ 80 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • koordinace celkového procesu testování
  • příprava a tvorba testovacího konceptu
  • plánování, kontrola, koordinace, komunikace s projektovým manažerem, členy týmu a zákazníky
  • plánování zdrojů potřebných k testování
  • plánování a organizace porad
  • analýza a následná dokumentace výsledků testování
  • kontrola výsledků testování
  • časová analýza projektu
  • zajištění splnění cílů v oblasti testování
  • odhad nákladů na splnění vytyčených cílů
  • školení a podpora členům týmu

POŽADAVKY:

  • zkušenosti v oblasti koordinaci testování
  • zkušenosti s návrhem testovacích strategií a metod
  • zkušenosti s plánováním a koordinací testovacích zdrojů (HW, SW, testovací prostředí, personální obsazení)
  • zkušenosti s poskytováním podpory zákazníkovi
  • zkušenosti v oblasti řízení kvality
  • anglický jazyk na dobré komunikativní úrovni (zahraniční cesty)
  • ochota pracovat v týmu
  • orientace na zákazníka
  • analytický přístup k řešení úkolů a cílů
  • časová flexibilita
  • ochota cestovat

Výhodou:

  • německý jazyk na komunikativní úrovni

BENEFITY:

  • 25 dni dovolené
  • práce z domu (HOME OFFICE)
  • flexibilní pracovní doba
  • stravenky i v případě cesty do zahraničí
  • mobilní telefon + zvýhodněný tarif
  • notebook i pro soukromé účely
  • kurzy cizích jazyků na pracovišti (AJ+NJ)
  • sleva na cestování vlakem
  • penzijní připojištění
  • team buildingové akce
  • roční nepeněžní bonus (poukazy)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FNZ (UK) Ltd - Czech Branch, odštěpný závod | FNZ (UK) Ltd - Czech Branch,… | Brno Brno
  • 40 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
Isolit-Bravo, spol. s r.o. | Isolit-Bravo, spol. s r.o. | Jablonné nad Orlicí Jablonné nad Orlicí
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
JOBS TIME s.r.o. | JOBS TIME s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Blatná Blatná
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. června
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Dubňany Dubňany
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza zkušenost