Sap Konzultant, Až 80 000 Kč

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste zákaznicky orientovaní a systém SAP Vám není cizí? Chcete pracovat v rámci prestižních zahraničních projektů pro mezinárodní společnosti kdy budete mít dostatek prostoru využít svůj anglický jazyk? Přidejte se k nám!

Mezinárodní společnost působící v oblasti vývoje, implementace a následné podpory systému SAP hledá v současné chvíli vhodné uchazeče na pozici „SAP KONZULTANT, AŽ 80 000 KČ“.

Náplň práce:

  • provádění technické a obchodní analýzy
  • návrh podnikatelského plánu + návrh řešení
  • implementace navrženého řešení
  • poskytování podpory pro vývojáře
  • odpovědnost za dokumentaci implementačního procesu
  • školení a podpora pro uživatele
  • podpora při odhadech nákladů

POŽADAVKY:

  • znalost systému SAP
  • anglický jazyk na dobré komunikativní úrovni (zahraniční cesty)
  • pro-zákaznická orientace
  • zájem o to být týmový hráč
  • analytický přístup k řešení úkolů a cílů
  • časová flexibilita
  • ochota cestovat

Výhodou:

  • zkušenosti s programovacím jazykem ABAP
  • německý jazyk na komunikativní úrovni

BENEFITY:

  • 25 dni dovolené
  • práce z domu (HOME OFFICE)
  • flexibilní pracovní doba
  • stravenky i v případě cesty do zahraničí
  • mobilní telefon + zvýhodněný tarif
  • notebook i pro soukromé účely
  • kurzy cizích jazyků na pracovišti (AJ+NJ)
  • sleva na cestování vlakem
  • penzijní připojištění
  • team buildingové akce
  • roční nepeněžní bonus (poukazy)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Magna Exteriors (Bohemia) s.r.o. | Magna Exteriors (Bohemia) s.r… | Nymburk Nymburk
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
Arvato Services k.s. v likvidaci | Arvato Services k.s. v… | Stochov Stochov
  • 15 000 – 15 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. července
SVTECH s.r.o. | SVTECH s.r.o. | Německo Německo
  • 80 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
REAL JOB s.r.o. | REAL JOB s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zájem zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI