- 53 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ideální kandidát samostatně vykonávaná činnost v oblasti simulace robotů. Především se jedná o zapracování robotického manipulátoru (robota) do technologického procesu v počítačovém rozhraní. Koncovým zákazníkem jsou evropské automobilky, ale i dodavatelé do automobilového průmyslu. Očekává se vysoká časová flexibilita a ochota cestovat. Projekty jsou realizovány v rámci mezinárodního týmu, některé projekty v zahraničí. Vedle simulačních dovedností se uplatňují znalosti technologického procesu, znalost konstrukčních návrhů v automobilovém průmyslu, orientace v projektové dokumentaci. Vhodné pro analyticky a logicky uvažující kandidáty.
Náplň práce
Nabízíme:
Požadujeme:
Ideální uchazeč musí být strojař školou, ideální praxe v programování robotů (offline stačí), analytická osobnost. Jedná se o specifickou pozici na pomezí Robotika a Konstruktéra.
U zajímavých uchazečů nabízíme zaškolení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.