- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly?
• tvorba plánu projektu
• tvorba termínového plánu (Ganttův diagram)
• APQP (Advanced Product Quality Planning) – metodika pro řízení projektu, která je
základním nástrojem v automobilovém průmyslu
Zkušenosti s plánováním a zaváděním projektů
Co od Vás očekáváme?
• VŠ/SŠ vzdělání technického směru, případně SŠ vzdělaní s relevantní zkušenosti v
oblasti projektového managementu
• znalost metodiky pro 2denní produkci
• znalost metodiky vzorkování (PPAP nebo VDA 2)
• znalost VDA-RGA nebo APQP – metodiky pro řízení projektů VÝHODOU
• znalost Formel Q New Parts Integral (QPNI) VÝHODOU
• dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet,..)
• organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti, vysoké pracovní nasazení,
vlastní iniciativu, flexibilitu
• aktivní znalost AJ ( i NJ výhodou)
Co Vám nabízíme?
• zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti v automotive
• jistotu stabilního zaměstnání
• pracoviště v Jaroměři
• zaměstnanecké benefity (4 týdny dovolené + 1 týden bonusového volna navíc, závodní
jídelnu v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění,
benefitní kartu a další výhody)
Kdy můžete nastoupit?
• ihned nebo dohodou

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.