>>> Manažer Vývoje | Start-up <<<

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pojďte s námi pracovat do firmy, které na pracovním prostředí a atmosféře opravdu záleží. Přesvědčit se o tom můžete sami! Společně s našim německým partnerem, který se zabývá vývojem a výrobou dětských autosedaček a dalších produktů pro rodiče a jejich děti, hledáme Manažera Vývoje pro start-up, který v ČR rozjíždíme! Tak sbalte svůj úsměv a pojďte ho rozdávat do firmy, kde ho někdo ocení! :)

Co všechno budete mít na starosti?

  • Kompletní vedení vývojových aktivit v rámci celého produktového portfolia
  • Nastavení a řízení udržitelného vývoje
  • Rozšiřování produktové řady, vytváření a realizaci nových myšlenek
  • Dohled na veškerými aktuálně běžícími projekty v rámci R&D
  • Zlepšování a implementaci procesů v rámci vývoje a celého centra
  • Vedení a rozvoj zaměstnanců
  • Dohled nad budgetem, monitorování nákladů a efektivity práce

POŽADAVKY:

  • Člověka s pohodovým pohledem na svět
  • Inovátora, leadera a motivátora
  • Osobnost, která jde ostatním příkladem
  • Technické VŠ vzdělání
  • pokročilá znalost AJ
  • Zkušenosti v oblasti mechanického R&D
  • Zkušenost na vedoucí pozici
  • Design pohledových dílů a spotřebních produktů velkou výhodou

BENEFITY:

  • Práci na jednom z nejzajímavějších strat-upů poslední doby
  • Zajištění úspěšné německé společnosti
  • Velkou svobodu v rozhodovacích procesech a možnostech nastavení
  • Úplně nové, moderní pracovní prostředí
  • Klasické benefity jako stravenky, laptop apod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

auto design inovátor zkušenost