START UP PROJEKT, plasty, nadstandardní mzda!

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte znalosti procesů SLUSH nebo FOAMING?

Máte pocit, že jste v současné pozici dosáhl/a profesního maxima a teď hledáte výzvu?

Staňte se jedním z klíčových Procesních inženýrů pro úplně nový projekt na jihu Čech.

POŽADAVKY:

Požadujeme:

  • dobrou znalost JEDNOHO z uvedených procesů
  • angličtinu umožňující práci v mezinárodním prostředí
  • minimálně tříletou zkušenost na pozici Procesního inženýra
  • ochotu k dlouhodobějšímu zapracování v různých závodech společnosti (zejména CZ a SK)
  • komunikační a koordinační schopnosti
  • ambice a potenciál k dalšímu profesnímu růstu
  • aktivní řidič

BENEFITY:
Můžete očekávat:

  • nadstandardní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem (až 75 000 Kč), motivační systém odměn
  • unikátní Start Up projekt
  • práci s moderními technologiemi

Dále Vám nabídneme:

  • pružnou pracovní dobu
  • možnost týdne dovolené navíc
  • stravenky/závodní stravování
  • při zapracování částečnou možnost home office
  • relokační balíček
  • jedinečnou příležitost k profesnímu a kariérnímu růstu ve společnosti, která je světovou špičkou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost