- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V rámci rozšiřování obchodního týmu v Ostravě, hledáme nové kolegy.
Vhodné i pro studenty a zaměstnané. Výhodou je možnost pracovat víceméně z domova, volná pracovní doba.
Náplní práce je komunikace s klienty a následné sjednávání finančních úvěrů, navrhování vhodného řešení pro klienta, marketingové aktivity a účast na poradách týmu.
Požadujeme SŠ vzdělání, reprezentativní vystupování, dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost a čistý trestní rejstřík, zbytek Vás naučíme my, samozřejmě zdarma v rámci školení- tedy žádná vstupní investice.
Můžeme Vám nabídnout 100% oporu vedoucích, přátelské prostředí ve firmě, již zmiňované proškolení a zapracování, zajímavé produktové portfolio a samozřejmě zajímavé ohodnocení.
Strukturované životopisy zasílejte na email e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?