- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

V rámci společnosti ENVICONS s.r.o. (www.envicons.cz) se sídlem v Pardubicích, zaměření na projektový a dotační management v oblasti péče o vodu a krajinu, obor vodní hospodářství, krajinné inženýrství a aplikovaná ekologie, obsazujeme pracovní pozici Projektant – vodní hospodářství a krajinné inženýrství příp. vodní stavby.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Týmová i samostatná tvorba projektových dokumentací všech stupňů.
Aktivní spolupráce při stanovování technologických postupů staveb.
Řešení technických a ekonomických propočtů, výkazů výměr.
Inženýrská činnost.
POŽADAVKY
Vzdělání stavebního směru se zaměřením na vodní hospodářství a krajinné inženýrství.
Zkušenost s projekční a inženýrskou činností.
Praxe v oboru výhodou.
Aktivní znalost CAD systémů 2D, případně 3D.
Orientace v související oborové legislativě.
Smysl pro přesnost a důslednost.
Zodpovědnost a samostatnost.
Aktivní a tvůrčí přístup.
ŘP sk. B.
Znalost a zkušenost s tvorbou rozpočtů vítána (Kros plus, RTS), není ale podmínkou.
Schopnost projektování jednoduchých dopravních staveb lesních cest) výhodou, ne podmínkou.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozici v úspěšné a moderně smýšlející společnosti.
Odpovídající finanční ohodnocení.
Příjemné pracovní prostředí.
Empatické vedení firmy, vstřícné a spolehlivé spolupracovníky.
Odborný růst.
Nástup možný ihned nebo po dohodě.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.
Výběrový pohovor se uskuteční v sídle společnosti ENVICONS, Pardubice.
Předvýběr vhodných uchazečů pro společnost ENVICONS realizuje ETHIC HR.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.01.2017. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.