O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Co vás čeká:

  • Každodenní komunikace s našimi klienty – telefonicky i osobně.
  • Příprava promyšlených finančních plánů, které klientům pomohou v plnění snů i ve zvládání každodenních situací.
  • Sjednávání bankovních a pojistných produktů dle potřeb klienta.

Jakého parťáka do našeho týmu hledáme?

  • S příjemným vystupováním a komunikačními schopnostmi.
  • S proaktivním přístupem, tahem na branku a obchodním duchem.
  • Zajímáte se o svět finančních produktů a obchod vám není cizí.
  • Se středoškolským vzděláním a čistým trestním rejstříkem.

Na co se můžete těšit:

  • Fajn kolektiv, který vám pomůže nejen v prvních měsících, abyste se u nás cítili dobře.
  • Jistotu příchozího klienta a mnoho příležitostí, jak neustále rozšiřovat klientský kmen.
  • Exkluzivní motivační program Bodovka (včetně zahraničních zájezdů).
  • Zdarma školení a kurzy v hodnotě bezmála 100 000Kč.
  • Zázemí silné značky na trhu.
  • Vlastní kancelář, nemusíte tedy řešit drahé energie a další náklady.
  • Víme, že odpočinek je důležitý, proto u nás máme týden dovolené navíc a k tomu ještě příspěvek na rekreaci.
  • Stravenky v hodnotě 90 Kč a kartu MultiSport za zvýhodněných podmínek.
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro vás a vaše blízké od společnosti T-Mobile.

Místo výkonu práce:

Pošta Klatovy 1
Nádražní 89
339 01 Klatovy

Náborový příspěvek 15 000 Kč

Zaujala vás naše nabídka? Pokud ano, zašlete nám, prosím, svůj životopis kliknutím na tlačítko "Odpovědět".

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LT trade s.r.o. | LT trade s.r.o. | Stod Stod
  • 45 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
TOP TANK s.r.o. | TOP TANK s.r.o. | Domažlice Domažlice
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Jeneč Jeneč
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
KovoSmetana s.r.o. | KovoSmetana s.r.o. | Uherčice, Břeclav Uherčice, Břeclav
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

nabídka