O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Co vás čeká:

  • Každodenní komunikace s našimi klienty – telefonicky i osobně.
  • Příprava promyšlených finančních plánů, které klientům pomohou v plnění snů i ve zvládání každodenních situací.
  • Sjednávání bankovních a pojistných produktů dle potřeb klienta.

Jakého parťáka do našeho týmu hledáme?

  • S příjemným vystupováním a komunikačními schopnostmi.
  • S proaktivním přístupem, tahem na branku a obchodním duchem.
  • Zajímáte se o svět finančních produktů a obchod vám není cizí.
  • Se středoškolským vzděláním a čistým trestním rejstříkem.

Na co se můžete těšit:

  • Fajn kolektiv, který vám pomůže nejen v prvních měsících, abyste se u nás cítili dobře.
  • Jistotu příchozího klienta a mnoho příležitostí, jak neustále rozšiřovat klientský kmen.
  • Exkluzivní motivační program Bodovka (včetně zahraničních zájezdů).
  • Zdarma školení a kurzy v hodnotě bezmála 100 000Kč.
  • Zázemí silné značky na trhu.
  • Vlastní kancelář, nemusíte tedy řešit drahé energie a další náklady.
  • Víme, že odpočinek je důležitý, proto u nás máme týden dovolené navíc a k tomu ještě příspěvek na rekreaci.
  • Stravenky v hodnotě 90 Kč a kartu MultiSport za zvýhodněných podmínek.
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro vás a vaše blízké od společnosti T-Mobile.

Místo výkonu práce:

Pošta Klatovy 1
Nádražní 89
339 01 Klatovy

Náborový příspěvek 15 000 Kč

Zaujala vás naše nabídka? Pokud ano, zašlete nám, prosím, svůj životopis kliknutím na tlačítko "Odpovědět".

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Jeneč Jeneč
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
KovoSmetana s.r.o. | KovoSmetana s.r.o. | Uherčice, Břeclav Uherčice, Břeclav
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

nabídka