- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Naše společnost plní ty nejnáročnější představy našich klientů o dokonalé kuchyni, koupelně nebo jiném interiéru, či exteriéru. Pojďte do toho s námi! Tvoříme krásnu společně!
· Obsluha obráběcích strojů různého typu
· Práce s luxusními materiály
· Zodpovědnost za finální stav výroby
· Zodpovědnost za pořádek na pracovišti
· Práce na HPP ve 2 směnném provozu, Po-Pá
· fixní mzdu plus pohyblivou složku v závislosti na dosažených výsledcích a plnění norem
· příspěvek na dopravu
· sick days 2 dny
· příspěvek na penzijní pojištění
· stravenkový paušál
· karta Benefity až 12.000,–/rok
· multisport kartu
· práci v zavedené společnosti rodinného typu
· pokud budete úspěšní – poskytneme Vám stabilitu, mzdový růst a pevné pracovní zázemí
· SŠ/SOU technického zaměření
· 3 roky praxe na pozici operátora ve výrobní společnosti
· zkušenost s přípravou NC programů a obsluhou CNC obráběcích strojů výhodou
· orientace v technické dokumentaci
· manuální zručnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.