- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Naše společnost plní ty nejnáročnější představy našich klientů o dokonalé kuchyni, koupelně nebo jiném interiéru, či exteriéru. Pojďte do toho s námi! Tvoříme krásnu společně!
· Obsluha obráběcích strojů různého typu
· Práce s luxusními materiály
· Zodpovědnost za finální stav výroby
· Zodpovědnost za pořádek na pracovišti
· Práce na HPP ve 2 směnném provozu, Po-Pá
· fixní mzdu plus pohyblivou složku v závislosti na dosažených výsledcích a plnění norem
· příspěvek na dopravu
· sick days 2 dny
· příspěvek na penzijní pojištění
· stravenkový paušál
· karta Benefity až 12.000,–/rok
· multisport kartu
· práci v zavedené společnosti rodinného typu
· pokud budete úspěšní – poskytneme Vám stabilitu, mzdový růst a pevné pracovní zázemí
· SŠ/SOU technického zaměření
· 3 roky praxe na pozici operátora ve výrobní společnosti
· zkušenost s přípravou NC programů a obsluhou CNC obráběcích strojů výhodou
· orientace v technické dokumentaci
· manuální zručnost
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?