- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Místo výkonu práce: Jenišovice (areál ŽV)
Čeká Vás práce provozního zootechnika, tzn. zabezpečení provozu na stájích, dohled nad podřízenými zaměstnanci, řízení reprodukce a odchovu telat, zoo-veterinární péče ve spolupráce s veterinárním lékařem, sestavování a dohled nad dodržováním krmných dávek, kontrola užitkovosti, administrativa – např. vedení podnikové evidence, vedení ústřední evidence a vedení evidencí spojených s dotačními tituly, aj. Více na www.pracevzemedelstvi.cz
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zaměstnanecké stravování, 24 dnů dovolené, paušál na osobní vozidlo, příspěvek na telefon, zaměstnanecké slevy, výkonnostní prémie, vlastní organizace náplně práce
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 14 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Lozice 16 (Po-Pá od 7 do 14 hod), ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.