- 36 000 – 37 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte praxi v automobilovém průmyslu a láká Vás vedení vlastního projektu? Domluvíte se anglicky nebo německy? Chcete se ve svém oboru dále rozvíjet a učit?Pokud ano, pak hledáme Vás!
Obsazujeme pozici „Projektový manažer“
Co Vás čeká?
Práce na projektech v automotive v tuzemsku i zahraničí
Komunikace s klienty, koordinace projektového týmu
Sledování, tvorba, a aktualizace termínových a finančních plánů projektů
Odpovědnost za nákup komponentů, dohled nad interní výrobou, logistické zajištění projektu
POŽADAVKY:
SŠ technického směru
Angličtina nebo němčina na komunikativní úrovni
Praxe z automotive
Znalost MS Office
Řidičský průkaz skupiny B
BENEFITY:
Bonusy
5 týdnů dovolené
Stravenky
Příspěvek na životní pojištění a důchodové připojištění

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.