- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Společnost Amsoft s.r.o. působí v oboru průmyslové automatizace, zakázky realizuje především v oblasti robotizace a automatizace v odvětví automotive v ČR i zahraničí. Už více jak 30let a je velmi zkušenou firmou se stabilním portfoliem zákazníků a obchodních partnerů.
V současné době rozšiřujeme tým o pozici:
VEDOUCÍ ELEKTROMONTÉR
• Organizace týmu během výroby a přípravy zakázky
• Organizace týmu v průběhu realizace na montáži u zákazníka v ČR i zahraničí
• Výroba rozvaděčů NN
• Provádění elektromontážních a elektroinstalačních prací na zařízeních do 1000 V
• Oživování a uvádění do provozu automatizovaných technologických pracovišť a linek
• Provádění elektro údržbářských prací
• Provádění drobných a pomocných zámečnických prací
• Dobré komunikační schopnosti, samostatnost
• Schopnost vedení týmu do 10 ti osob
• Odborné vzdělání zakončené výučním listem nebo maturitou
• Min. 5 let zkušeností s výrobou rozvaděčů NN a elektromontážními pracemi
• Osvědčení dle NV 194/2022 Sb.
• Čtení elektrotechnické dokumentace
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
• Práci v úspěšné české firmě s dlouholetou tradicí v oboru
• Projektové a pololetní odměny nad rámec základní mzdy
• Telefon a notebook i pro soukromé využití
• 5 týdnů dovolené
• Budete mít prostor pro profesní rozvoj a získávání cenných zkušeností
• Budete pracovat v neformálním, přátelském a týmovém prostředí
• Možnost využití firemního vozu nad rámec plnění pracovních povinností po dohodě s vedením
• Práce v ČR i zahraničí s moderními technologiemi současné průmyslové automatizace
• Příspěvek na penzijní spoření
• Možnost zaměstnanecké půjčky
• Místo práce Ostrava, pracovní cesty do zahraničí dle projektů (SRN, Francie, USA)
• Nástup ihned nebo dle dohody
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?