MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. |
MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. |
Hrdějovice
Hrdějovice
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
dnešní
Jeden z největších prodejců obuvi prémiových značek Shoebox CZ s.r.o. a provozovatel úspěšného řetězce prodejen Office Shoes v České republice hledá v souvislosti s plánovaným rozšiřováním služeb, prodejen a sortimentu nové kolegyně a kolegy na pozici „Asistent/ka prodeje – Prodavač/ka značkové obuvi“ do zavedené, frekventované a oblíbené prodejny OfficeShoes v OC IGY centrum, České Budějovice.
Termín nástupu: ihned nebo 14. ledna 2020
Druh pracovního poměru: HPP nebo zkrácený (částečný) úvazek
Více o prodejně na: www.officeshoes.cz/obchod-oc-igy-centrum/69
Pracovní náplň:
- zákaznický servis (prodej značkové obuvi, doplňování zboží apod.)
- péče o vzhled prodejny
- PRÁCE VHODNÁ I PRO ABSOLVENTY
Co nabízíme:
- zajímavou práci v příjemném prostředí a kamarádské partě ;-)
- zázemí stabilní společnosti
- HPP směny krátký/dlouhý týden (směna 12 hodin)
- zaškolení a odborné vzdělávání pracovníků
- možnost kariérního postupu
- motivující finanční ohodnocení – základ 17800,– Kč/měsíc + provize z prodeje a další motivační finanční bonusy (bonusový program)
- hrazené občerstvení na pracovišti (káva, čaj)
- stravenky v hodnotě 100,– Kč/směna PLNĚ hrazené zaměstnavatelem
- další benefity: Provize z prodeje, Slevy na firemní zboží (značková obuv, luxusní módní doplňky), Pravidelný příspěvek na pracovní obuv, Vánoční poukázky (výroční bonusy), Možnost přesčasů, Individuální směny
Hlavní předpoklady:
- příjemné vystupování a komunikativnost
- časová flexibilita a spolehlivost
- ochota učit se novým věcem
Těšíme se na nové posily našeho týmu! :-)
Zasláním osobních údajů uchazeč/ka (zájemce/kyně o práci) souhlasí se zpracováním a uchováním veškerých jí/m poskytnutých osobních údajů v nutném rozsahu, které poskytl/a společnosti Shoebox CZ s.r.o. Osobní údaje budou zpracovány v souladu se všemi relevantními předpisy, směrnicemi, nařízeními a GDPR. Udělený souhlas je možné kdykoli odvolat.
