- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příprava formovacích, jádrových směsí a pomocných materiálů, Výroba jader, Obsluha strojů a zařízení pro výrobu forem a jader, Odlévání tekuté hmoty do forem, Kontrola pracovního procesu a výstupů činností, Obsluha a údržba technického vybavení a provádění základního nastavení, Obsluha tavící pece. První pracovní smlouva na 1 rok.
Pravidelná měsíční mzda, příplatky, prémie, bonusy, možnost čerpání záloh, ubytování, dotované závodní stravování, osobní a kariérní růst, zvýhodněný telefonní tarif, a další.
Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo:
x osobně – Pardubice, náborové centrum, Palackého třída 1908, od 8,00 do 16,00 hod.
x emailem
x telefonicky – v pracovní dny od 8,00 do 16,00 hodin.
GLOBKON CZ s.r.o.
Olšanská 54/3
130 00 Praha
IČO: 19165188
Datová schránka: 6wavure
Další informace:
GPS: 50.083705,14.466038,
S-JTSK: -739809.17 -1043862.37,
RUIAN: 21767602
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.