- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:18.2.2026
Profesní průkaz není podmínkou.
Požadujeme: ŘP sk. C, samostatnost a časovou flexibilitu, praxe v řízení výhodou.
Náplň práce: přeprava stavebního materiálu pouze v regionu včetně drobných stavebních prací, manuální stavební práce.
Možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou.
Po uplynutí zkušební doby vysoké osobní ohodnocení, dle výkonu a přístupu k práci.
Příspěvek na stravování, 2× ročně mimořádné odměny, po zkušební době možnost příspěvku na penzijní připojištění.
Inf: schůzka telefonicky nebo osobně Po – Pá 9,00 – 11,00h na ulici Oderská 407, Studénka.
Moravia Trend s.r.o.
Oderská 407
742 13 Studénka
IČO: 27831116
Datová schránka: 576nkfc
Další informace:
GPS: 49.704125648384,18.050243183142,
S-JTSK: -488548.34 -1114669.16,
RUIAN: 25404881
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.