| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Uničov |
| Firma | Miele technika s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Obsluha vysokozdvižných vozíků |
| Hrubá mzda | 22.240 – 27.100 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáme muže i ženy, kteří nám pomohou se zásobováním našich výrobních a montážních linek.
Co Vás čeká?
Příjem a výdej materiálu a zboží.
Kontrola materiálu a jeho zaskladňování.
Vychystávání materiálu dle výrobních zakázek na určená místa.
Práce v čistém a moderním prostředí.
Tým fajn lidí, kteří Vás zaučí. Nevadí, že nemáte zkušenosti, vše Vás naučíme.
Žádné starosti o pracovní oděvy a pomůcky – o tohle se postaráme my.
Pokud Vám to u nás půjde, můžete se vypracovat výš.
Co očekáváme my od Vás?
Ochotu pracovat ve třísměnném režimu.
Zkušenost s VZV/retrakem je výhodou, ale ne podmínkou.
Co u nás máte jisté?
Volné víkendy.
Nástupní měsíční mzdu 27.100 Kč (tarifní mzda 22.240 Kč, výkonnostní odměna 3.150 Kč, osobní ohodnocení 1.100 Kč + veškeré příplatky).
Po 6 měsících navýšení měsíční mzdy na: 30.900 Kč.
Náborový bonus 20.000 Kč – 10.000 Kč po 3 měsících, 10.000 Kč po 6 měsících.
Příplatek 1.000 Kč za dobrovolnou směnu o víkendu.
Kvalitní zázemí – šatny, kantýna, odpočinkové místnosti v provozu s kuchyňkou a ledničkou.
Slevy na přístroje Miele i příslušenství.
Standardní benefity – dotované stravování, 5 týdnů dovolené, kompletní péče o pracovní oděvy, penzijko, cafeterie, kapr k Vánocům, zvýhodněné služby u partnerů a další.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
