- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Pracovní poměr na rok s možnosti prodloužení.
Volná pracovní místa jsou převážně na 3 směnný provoz – 37,5 hod týdně a nebo v nepřetržitém režimu.
Pracovní doba 3 směnný provoz:
Ranní směna – od 6:00 hod do 14:00 hod.
Odpolední směna – od 14:00 hod do 22:00 hod.
Noční směna – od 22:00 hod do 6:00 hod.
Hledáme muže i ženy, kteří nám pomohou se zásobováním našich výrobních a montážních linek.
Co Vás čeká?
Příjem a výdej materiálu a zboží.
Kontrola materiálu a jeho zaskladňování.
Vychystávání materiálu dle výrobních zakázek na určená místa.
Práce v čistém a moderním prostředí.
Tým fajn lidí, kteří Vás zaučí. Nevadí, že nemáte zkušenosti, vše Vás naučíme.
Žádné starosti o pracovní oděvy a pomůcky – o tohle se postaráme my.
Pokud Vám to u nás půjde, můžete se vypracovat výš.
Co očekáváme my od Vás?
Ochotu pracovat ve třísměnném režimu.
Zkušenost s VZV/retrakem je výhodou, ale ne podmínkou.
Co u nás máte jisté?
Volné víkendy.
Nástupní měsíční mzdu 27.100 Kč (tarifní mzda 22.240 Kč, výkonnostní odměna 3.150 Kč, osobní ohodnocení 1.100 Kč + veškeré příplatky).
Po 6 měsících navýšení měsíční mzdy na: 30.900 Kč.
Náborový bonus 20.000 Kč – 10.000 Kč po 3 měsících, 10.000 Kč po 6 měsících.
Příplatek 1.000 Kč za dobrovolnou směnu o víkendu.
Kvalitní zázemí – šatny, kantýna, odpočinkové místnosti v provozu s kuchyňkou a ledničkou.
Slevy na přístroje Miele i příslušenství.
Standardní benefity – dotované stravování, 5 týdnů dovolené, kompletní péče o pracovní oděvy, penzijko, cafeterie, kapr k Vánocům, zvýhodněné služby u partnerů a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.