- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Pracovní poměr na rok s možnosti prodloužení.
Volná pracovní místa jsou převážně na 3 směnný provoz – 37,5 hod týdně a nebo v nepřetržitém režimu.
Pracovní doba 3 směnný provoz:
Ranní směna – od 6:00 hod do 14:00 hod.
Odpolední směna – od 14:00 hod do 22:00 hod.
Noční směna – od 22:00 hod do 6:00 hod.
Hledáme muže i ženy, kteří nám pomohou se zásobováním našich výrobních a montážních linek.
Co Vás čeká?
Příjem a výdej materiálu a zboží.
Kontrola materiálu a jeho zaskladňování.
Vychystávání materiálu dle výrobních zakázek na určená místa.
Práce v čistém a moderním prostředí.
Tým fajn lidí, kteří Vás zaučí. Nevadí, že nemáte zkušenosti, vše Vás naučíme.
Žádné starosti o pracovní oděvy a pomůcky – o tohle se postaráme my.
Pokud Vám to u nás půjde, můžete se vypracovat výš.
Co očekáváme my od Vás?
Ochotu pracovat ve třísměnném režimu.
Zkušenost s VZV/retrakem je výhodou, ale ne podmínkou.
Co u nás máte jisté?
Volné víkendy.
Nástupní měsíční mzdu 27.100 Kč (tarifní mzda 22.240 Kč, výkonnostní odměna 3.150 Kč, osobní ohodnocení 1.100 Kč + veškeré příplatky).
Po 6 měsících navýšení měsíční mzdy na: 30.900 Kč.
Náborový bonus 20.000 Kč – 10.000 Kč po 3 měsících, 10.000 Kč po 6 měsících.
Příplatek 1.000 Kč za dobrovolnou směnu o víkendu.
Kvalitní zázemí – šatny, kantýna, odpočinkové místnosti v provozu s kuchyňkou a ledničkou.
Slevy na přístroje Miele i příslušenství.
Standardní benefity – dotované stravování, 5 týdnů dovolené, kompletní péče o pracovní oděvy, penzijko, cafeterie, kapr k Vánocům, zvýhodněné služby u partnerů a další.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.