Zedník (m/ž)

Belgie
4.000 – 7.000 €
Řidičské oprávnění
Kontakt
Mgr. Ježeková Zuzana, MSc., Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme ZU-COM s.r.o., stavební společnost působící na belgickém trhu se zaměřením na zednické práce. Naší prioritou je vysoká kvalita realizovaných projektů, profesionalita a spolehlivost ve všech fázích spolupráce. Stavíme na dlouholetých zkušenostech, odborných znalostech a odpovědném přístupu k práci. Zakládáme si na transparentním jednání, dodržování dohodnutých termínů a úzké spolupráci s obchodními partnery.

Naší vizí je dlouhodobě poskytovat služby, které spojují technickou preciznost s důrazem na potřeby klientů. Stejnou pozornost věnujeme také vytváření stabilního, bezpečného a profesionálního pracovního prostředí pro naše zaměstnance. Aktuálně do našeho týmu hledáme zkušeného zedníka na dlouhodobou spolupráci při realizaci stavebních projektů v Belgii.

Náplň práce:

  • výstavba rodinných a bytových domů
  • základní zednické práce (zdění porothermem na pěnu Dryfix)
  • klinkerové práce (zdění z lícových cihel)

Co od Vás očekáváme:

  • řidičský průkaz skupiny B (alespoň jeden člen pracovního týmu) a vlastní automobil pro cestu do Belgie
  • praxi v oboru zedník v délce alespoň 2–3 roky
  • zkušenosti s výstavbou rodinných nebo bytových domů
  • schopnost číst stavební výkresovou dokumentaci výhodou
  • spolehlivost, zodpovědnost a důslednost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní a dlouhodobá spolupráce v zahraničí
  • férové finanční ohodnocení formou úkolové mzdy – při běžném pracovním výkonu si můžete vydělat od 4 000 € měsíčně výše. Vše závislé na schopnostech.
  • fakturaci každých 14 dní se splatností 10 dní (14/10) a možnost vyplacení zálohy již po prvním odpracovaném týdnu
  • zajištěné a plně hrazené ubytování
  • pracovní nářadí zajištěné zaměstnavatelem
  • možnost pracovat bez znalosti cizího jazyka
  • příležitost podílet se na zajímavých stavebních projektech a rozšířit si portfolio profesních zkušeností

Sídlo firmy

ZU-COM s.r.o.



Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.