- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naše značkové prodejny mobilprovás v Jihočeském kraji kraji hledáme schopného regionálního managera.
Co Vám můžeme nabídnout: velmi zajímavé finanční ohodnocení; zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti; slevy na firemní produkty, slevy na servis telefonů a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify; úvodní 2–3týdenní seznámení s naší firmou na zavedených brněnských prodejnách; zajímavou práci, která Vás bude bavit; firemní automobil i pro soukromé použití.
Co bude náplní Vaší práce: řízení svěřených prodejen tak, aby dosahovaly co nejlepších výsledků; každodenní komunikace s prodejci a jejich motivace; nábor nových prodejců a jejich školení přímo na prodejnách; trénink prodejních dovedností našich stávajících prodejců; hledání slabých míst, návrhy na zlepšování prodejních procesů.
Očekáváme od Vás, že: prodejní a komunikační dovednosti, které sám ovládáte, ale umíte je i naučit druhé; máte tah na branku; nebudete mít výmluvy, ale výsledky; máte chuť pracovat a učit se novým věcem; máte příjemné vystupování a vzhled; jste optimista s pozitivním pohledem na věc; jste spolehlivý, zodpovědný a samostatný; máte ŘP sk. B a chuť cestovat.
Zaměstnanecké výhody: bonusy/prémie.
V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně e-mailem na e-mail přes .
Na e-mail nám pošlete životopis s Vaší fotografií a dopis proč chcete u nás pracovat.
Pokud nás Váš profil zaujme, budete během jednoho týdne telefonicky kontaktován a
následně pozván na osobní pohovor.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.