- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme dynamického a motivovaného obchodního zástupce, který se připojí k našemu týmu. Vaším hlavním úkolem bude aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí, budování a udržování vztahů se zákazníky a dosažení stanovených prodejních cílů.
NÁPLŇ: aktivní vyhledávání nových zákazníků, udržování a rozvíjení vztahů se stávajícími zákazníky, prezentace produktů a služeb společnosti, příprava nabídek a uzavírání smluv, monitorování trhu a konkurence, pravidelný reporting výsledků, práce na vozových trasách – logistika a spolupráce s řidiči
POŽADAVKY: Min. SŠ vzdělání, zkušenosti na obdobné pozici výhodou, výborné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost samostatné práce i práce v týmu
NABÍZÍME: motivující finanční ohodnocení (fixní plat + provize), služební automobil, mobilní telefon a notebook, příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, flexibilní pracovní dobu
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?