- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: Terezínská č.p. 879/60, 410 02 Lovosice 2. Vznik pracovního poměru ihned po vstupní lékařské prohlídce.
Výroba kordové příze, jedná se o kroužkový skací stroj Roberts – PLY a CABLE. Požadujeme manuální zručnost, pečlivost, zodpovědnost (zde je možnost i pro uchazeče se základním vzděláním) – obsluhuje se stroj při výrobě nebo při přepracování vlákna v přádelně kordů. Mzda 17.493 Kč, po zaškolení 24.000 Kč.
Jedná se o směnný provoz noční, třísměnný a nepřetržitý:
PO-PÁ ranní 5.45–13.45 hod.
odpolední 13.45–21.45 hod.,
noční 21.45–5.45 hodin,
SO+NE 1× za 14 dní 12ti hodin. režim – ranní 5.45–17.45 hod, a noční 17.45–5.45 hodin. Své životopisy posílejte na nebo nás kontaktujte na tel.: zobrazit tel. číslo (M. Šleierová).
Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů a s jejich využitím pro účely hodnocení v rámci výběrového řízení v souladu s ustanovením zákona č. 101/2000 Sb. v platném znění pro Českou republiku, o ochraně osobních údajů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.