- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VŠ vzdělání v magisterském studijním programu (ekonomické, zemědělské, technické), znalost práce na PC (MS Office), ŘP sk B, flexibilita, komunikativnost, samostatnost, proaktivita, praxe v oblasti zadávání poptávkového řízení vítána.
Náplň práce: jednání s partnery CSV; příprava plánů akcí CSV; realizace a administrace akcí dle schváleného plánu, sběr výstupů příkladů dobré praxe v rámci PRV a jejich přenos do publikací; dle potřeby účast na akcích, které připravuje SZIF a správa záložky RO na webových stránkách SZIF.
Platová třída 12., zařazení podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb. ve znění pozdějších předpisů, služební poměr na dobu neurčitou; 25 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna navíc; další placené překážky v práci pro státní zaměstnance (např. 1 den na vyřízení osobních záležitostí); stravenky v hodnotě 100 Kč/odpracovaný den; pružná pracovní doba; možnost profesního růstu (osobní vzdělávání pomocí individuálních vzdělávacích programů); pracoviště Opava.
KO: Kudibal Ondřej, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte pouze PO – PÁ 7–15:00 hod., e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.