- 30 000 Kč
- Plný úvazek

-- D: N –
Místo výkonu práce:
Tovární č.p. 424, Děčín XXXII-Boletice nad Labem, 407 11 Děčín 9
Jedná se o práci při výrobě tiskových forem – razítek, pro potisk obalů. Práce v čistém, moderním prostředí. Malý pracovní kolektiv – do 10ti zaměstnanců. Pro výkon práce je nutná znalost českého jazyka slovem i písmem a porozumění psanému textu, manuální zručnost, technické myšlení, základní znalost práce na počítači. Občasná práce s břemeny nad 25 kg. Proces zaučování i komunikace s kolegy na pracovišti, se odvíjí v češtině. Pracuje se na ranní směnu. Víkendy a svátky jsou volné. U této pozice předpokládáme osobní rozvoj na pozici „předáka“.
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, věrnostní příplatek, důchodové připojištění, možnost osobního rozvoje, příspěvek na výuku cizího jazyka.
Kontakt: Karel Fořt, tel. zobrazit tel. číslo (volat pondělí – pátek, 7 – 13 hod.), e-mail: e-mail přes . NECHOĎTE NA PRACOVIŠTĚ BEZ DOMLUVY – nachází se v areálu jiné firmy, která nemůže vpustit nedomluvené uchazeče dovnitř. Nejdříve se spojte s panem Fořtem telefonicky nebo e-mailem!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.